翻訳:Evolution and Revolution as Organizations Grow(組織の成長に伴う進化と革命)
kenkuwabara.substack.com
by Larry E. Greiner From the May–June 1998 Issue 翻訳元: https://hbr.org/1998/05/evolution-and-revolution-as-organizations-grow この記事は、HBRの1972年7~8月号に掲載されたものです。この記事をクラシックとして再掲載するにあたり、著者は冒頭のセクションから古い資料を削除しました。彼はまた、所見を更新するために論評「革命は避けられない」を書きました。 小売チェーンの主要な経営者は、組織構造がその目的を達成してから長い間、それを維持し続けています。組織構造がその力の源泉であるからです。その会社は結局倒産するでしょう。
翻訳:Evolution and Revolution as Organizations Grow(組織の成長に伴う進化と革命)
翻訳:Evolution and Revolution as Organizations…
翻訳:Evolution and Revolution as Organizations Grow(組織の成長に伴う進化と革命)
by Larry E. Greiner From the May–June 1998 Issue 翻訳元: https://hbr.org/1998/05/evolution-and-revolution-as-organizations-grow この記事は、HBRの1972年7~8月号に掲載されたものです。この記事をクラシックとして再掲載するにあたり、著者は冒頭のセクションから古い資料を削除しました。彼はまた、所見を更新するために論評「革命は避けられない」を書きました。 小売チェーンの主要な経営者は、組織構造がその目的を達成してから長い間、それを維持し続けています。組織構造がその力の源泉であるからです。その会社は結局倒産するでしょう。